5 raisons de choisir Trèves

•    Un leader mondial en croissance : avec un actionnariat familial stable qui permet à Trèves de conserver son indépendance en menant une stratégie de développement à long terme.

•    Des valeurs humaines fortes : au sein d’un groupe qui place l’homme au cœur de sa stratégie, avec la possibilité d’être acteur, anticipateur, constructeur de votre carrière.

•    Un équipementier qui encourage la mobilité : implantations mondiales, variété de ses métiers et de ses marchés, Trèves offre de nombreuses opportunités de mobilité.

•    L’innovation comme moteur : l’innovation est inscrite dans les gènes de Trèves. Chaque année, l’équipementier brevète une cinquantaine d’inventions.

•    Un groupe engagé dans le développement durable : signataire du Global Compact, Trèves poursuit une politique environnementale volontariste avec des choix écologiques à chaque étape : de l’éco-conception à la valorisation de ses déchets.

Bienvenue aux jeunes talents

Le groupe encourage l’intégration de jeunes avec des propositions de stages, d’apprentissage ou de VIE.

A ce titre, les collaborateurs amenés à exercer des missions de responsable de stage ou maître d’apprentissage, bénéficient des mesures d’accompagnement nécessaires et reçoivent une formation spécifique. 

Les stages sont un moyen privilégié pour les jeunes de faire connaissance avec le groupe, ses organisations, ses métiers.