HR Generalist (all genders) – Quereinsteiger willkommen

Enns | 30–38 Wochenstunden | ab sofort

Die Trèves-Gruppe ist ein weltweit führender Automobilzulieferer und Spezialist für akustische sowie thermische Isolierungslösungen. Mit einer starken Tradition, innovativen Technologien und hoher Qualitätsorientierung gestalten wir aktiv die Zukunft der Automobilindustrie.

Unsere rund 4.600 Mitarbeiter:innen weltweit bilden das Herz unseres Erfolgs. Vielfalt, Expertise und Zusammenarbeit prägen unsere Unternehmenskultur – bei Trèves schaffen wir ein Umfeld, in dem Engagement, Eigeninitiative und persönliche Entwicklung gefördert werden.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Enns suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an Personaladministration, Daten und strukturiertem Arbeiten hat.

Deine Aufgaben

• Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung inkl. Vor- und Nachbereitung der Abrechnung im Team

• Pflege und Verwaltung von HR-Stammdaten sowie Betreuung unserer HR-Systeme

• Unterstützung bei internen und externen Audits sowie Mitarbeit an HR-Projekten

• Verwaltung der digitalen Personalakte

• Erstellung und Aktualisierung von HR-Dokumenten, Verträgen und Vorlagen

• Durchführung regelmäßiger HR-Reportings sowie Datenanalysen gemäß Konzernvorgaben

Womit du uns begeisterst

• Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau (z. B. berufsbildende höhere Schule – HAK, HLW, HBLA o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation

• Erste Erfahrung in der Personaladministration oder Lohnverrechnung von Vorteil – Quereinsteiger:innen sind ausdrücklich willkommen

• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel bzw. Google Sheets

• Strukturierte, genaue und verlässliche Arbeitsweise

• Zahlenaffinität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

• Selbstständigkeit, Serviceorientierung und Flexibilität

Was wir dir bieten

• Eine abwechslungsreiche HR-Rolle in einem internationalen Industrieunternehmen

• Ein wertschätzendes, unterstützendes Team

• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (30–38 Stunden) und Home Office bis zu 2 Tage pro Woche

• Attraktive Sozialleistungen und Benefits

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt gemäß KV chemische Industrie ab € 2.797,95 brutto jährlich (Vollzeitbasis). Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich möglich.