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HR Generalist (all Genders) Quereinsteiger willkommen!

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Présentation du groupe

HR Generalist (m/w/d) – Quereinsteiger willkommen!

Enns | 30–38 Wochenstunden | ab sofort

Die Trèves-Gruppe ist einer unserer externen Automobilhersteller und Spezialisten für Wärmedämmsysteme. Mit einer starken Tradition, innovativen Technologien und hoher Qualitätsorientierung gestalten wir aktiv die Zukunft der Automobilindustrie.

Unsere rund 4.600 Mitarbeiter:innen weltweit bilden das Herz unseres Erfolgs. Vielfalt, Expertise und Zusammenarbeit prägen unsere Unternehmenskultur – bei Trier schaffen wir ein Umfeld, in dem Engagement, Eigeninitiative und persönliche Entwicklung gefördert werden.



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Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Enns suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an Personaladministration, Daten und strukturiertem Arbeiten hat.

Deine Aufgaben

  • Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung inkl. Vor- und Nachbereitung der Abrechnung im Team

  • Pflege und Verwaltung von HR-Stammdaten sowie Betreuung unserer HR-Systeme

  • Unterstützung bei internen und externen Audits sowie Mitarbeit an HR-Projekten

  • Verwaltung der digitalen Personalakte

  • Erstellung und Aktualisierung von HR-Dokumenten, Verträgen und Vorlagen

  • Durchführung regelmäßiger HR-Reportings sowie Datenanalysen gemäß Konzernvorgaben


Profil

Womit du uns begeisterst

  • Abgeschlossene Ausbildung auf Maturalevel (z. B. berufsbildende höhere Schule – HAK, HLW, HBLA o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation

  • Erste Erfahrung in der Personaladministration oder Lohnverrechnung von Vorteil – Quereinsteiger:innen sind ausdrücklich willkommen!

  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Gute MS-Office-Kenntnisse, Excel bzw. einfügen. Google Sheets

  • Strukturierte, genaue und verlässliche Arbeitsweise

  • Zahlenaffinität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

  • Selbstständigkeit, Serviceorientierung und Flexibilität


Pourquoi nous rejoindre ?

Was wir dir bieten

  • Eine abwechslungsreiche HR-Rolle in einem internationalen Industrieunternehmen

  • Ein wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen

  • Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (30–38 Stunden)

  • Attraktive Sozialleistungen und Benefits

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt gemäß KV chemische Industrie ab € 2.797,95 brutto jährlich (Vollzeitbasis). Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich möglich.


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